Leiderschap & Management

Leiderschap & Management

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE CLIQUES

Noodzaak voor business assurance

september 15th, 2020|

Aandacht voor business continuity management, simpel gezegd ‘hoe behoed ik mijn organisatie voor grote risico’s’, is zeer actueel. Door de coronacrisis worstelen veel bedrijven om op de korte termijn te overleven. Door maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid worden bedrijven ook geprikkeld om juist over hun continuïteit op de lange termijn na te denken.

Houd de lijn vrij! een wake-up call

september 15th, 2020|0 Comments

Wederzijds vertrouwen tussen werkgever en werknemer is essentieel voor een duurzame en productieve arbeidsrelatie. Succesvolle ondernemingen durven hun medewerkers veel vertrouwen te schenken. De medewerker zelf moet dat wel oppakken en zijn verantwoordelijkheid nemen, het kan nooit eenrichtingsverkeer zijn. “Van moderne organisaties is het product niet meer het belangrijkste. Het is eerder zo dat hoe beter het personeel, hoe beter het product wordt. Happy people, happy profit! Menselijk kapitaal is misschien wel de belangrijkste strategie in een organisatie”, aldus Gert-Jan de Groot, directeur van Maatwerk Arbeidsadvies, en Marko Verhage, directeur van arbodienstverlener Verhage & Van der Laan.

Bij WonenPlus zijn de bewoners als ieder ander mens

september 15th, 2020|0 Comments

Wederzijds vertrouwen tussen werkgever en werknemer is essentieel voor een duurzame en productieve arbeidsrelatie. Succesvolle ondernemingen durven hun medewerkers veel vertrouwen te schenken. De medewerker zelf moet dat wel oppakken en zijn verantwoordelijkheid nemen, het kan nooit eenrichtingsverkeer zijn. “Van moderne organisaties is het product niet meer het belangrijkste. Het is eerder zo dat hoe beter het personeel, hoe beter het product wordt. Happy people, happy profit! Menselijk kapitaal is misschien wel de belangrijkste strategie in een organisatie”, aldus Gert-Jan de Groot, directeur van Maatwerk Arbeidsadvies, en Marko Verhage, directeur van arbodienstverlener Verhage & Van der Laan.

Regio Zwolle zet zich met hart en ziel in voor de arbeidsmarkt

september 15th, 2020|0 Comments

Wederzijds vertrouwen tussen werkgever en werknemer is essentieel voor een duurzame en productieve arbeidsrelatie. Succesvolle ondernemingen durven hun medewerkers veel vertrouwen te schenken. De medewerker zelf moet dat wel oppakken en zijn verantwoordelijkheid nemen, het kan nooit eenrichtingsverkeer zijn. “Van moderne organisaties is het product niet meer het belangrijkste. Het is eerder zo dat hoe beter het personeel, hoe beter het product wordt. Happy people, happy profit! Menselijk kapitaal is misschien wel de belangrijkste strategie in een organisatie”, aldus Gert-Jan de Groot, directeur van Maatwerk Arbeidsadvies, en Marko Verhage, directeur van arbodienstverlener Verhage & Van der Laan.

“Leef je talent” in een functie die écht bij je past

september 15th, 2020|0 Comments

Wederzijds vertrouwen tussen werkgever en werknemer is essentieel voor een duurzame en productieve arbeidsrelatie. Succesvolle ondernemingen durven hun medewerkers veel vertrouwen te schenken. De medewerker zelf moet dat wel oppakken en zijn verantwoordelijkheid nemen, het kan nooit eenrichtingsverkeer zijn. “Van moderne organisaties is het product niet meer het belangrijkste. Het is eerder zo dat hoe beter het personeel, hoe beter het product wordt. Happy people, happy profit! Menselijk kapitaal is misschien wel de belangrijkste strategie in een organisatie”, aldus Gert-Jan de Groot, directeur van Maatwerk Arbeidsadvies, en Marko Verhage, directeur van arbodienstverlener Verhage & Van der Laan.

BLIJF OP DE HOOGTE VAN DE LAATSTE CLIQUES

Noodzaak voor business assurance

september 15th, 2020|

Aandacht voor business continuity management, simpel gezegd ‘hoe behoed ik mijn organisatie voor grote risico’s’, is zeer actueel. Door de coronacrisis worstelen veel bedrijven om op de korte termijn te overleven. Door maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid worden bedrijven ook geprikkeld om juist over hun continuïteit op de lange termijn na te denken.

Bij WonenPlus zijn de bewoners als ieder ander mens

september 15th, 2020|0 Comments

Wederzijds vertrouwen tussen werkgever en werknemer is essentieel voor een duurzame en productieve arbeidsrelatie. Succesvolle ondernemingen durven hun medewerkers veel vertrouwen te schenken. De medewerker zelf moet dat wel oppakken en zijn verantwoordelijkheid nemen, het kan nooit eenrichtingsverkeer zijn. “Van moderne organisaties is het product niet meer het belangrijkste. Het is eerder zo dat hoe beter het personeel, hoe beter het product wordt. Happy people, happy profit! Menselijk kapitaal is misschien wel de belangrijkste strategie in een organisatie”, aldus Gert-Jan de Groot, directeur van Maatwerk Arbeidsadvies, en Marko Verhage, directeur van arbodienstverlener Verhage & Van der Laan.

Regio Zwolle zet zich met hart en ziel in voor de arbeidsmarkt

september 15th, 2020|0 Comments

Wederzijds vertrouwen tussen werkgever en werknemer is essentieel voor een duurzame en productieve arbeidsrelatie. Succesvolle ondernemingen durven hun medewerkers veel vertrouwen te schenken. De medewerker zelf moet dat wel oppakken en zijn verantwoordelijkheid nemen, het kan nooit eenrichtingsverkeer zijn. “Van moderne organisaties is het product niet meer het belangrijkste. Het is eerder zo dat hoe beter het personeel, hoe beter het product wordt. Happy people, happy profit! Menselijk kapitaal is misschien wel de belangrijkste strategie in een organisatie”, aldus Gert-Jan de Groot, directeur van Maatwerk Arbeidsadvies, en Marko Verhage, directeur van arbodienstverlener Verhage & Van der Laan.

“Leef je talent” in een functie die écht bij je past

september 15th, 2020|0 Comments

Wederzijds vertrouwen tussen werkgever en werknemer is essentieel voor een duurzame en productieve arbeidsrelatie. Succesvolle ondernemingen durven hun medewerkers veel vertrouwen te schenken. De medewerker zelf moet dat wel oppakken en zijn verantwoordelijkheid nemen, het kan nooit eenrichtingsverkeer zijn. “Van moderne organisaties is het product niet meer het belangrijkste. Het is eerder zo dat hoe beter het personeel, hoe beter het product wordt. Happy people, happy profit! Menselijk kapitaal is misschien wel de belangrijkste strategie in een organisatie”, aldus Gert-Jan de Groot, directeur van Maatwerk Arbeidsadvies, en Marko Verhage, directeur van arbodienstverlener Verhage & Van der Laan.

HEY! JOIN OUR COMUNITY

Mis nooit meer de laatste cliques

Wekelijks houden we je op de hoogte van het laatste nieuws, de tofste podcast en meest spraakmakende events. Altijd over de Clique thema’s: Duurzaamheid, Innovatie in de zorg, IT ontwikkeling, Leiderschap en Management.

Clique Thema’s

Duurzame economie
Lees meer >

Innovatie in de zorg
Lees meer >

IT ontwikkelingen
Lees meer >

Leiderschap & management
Lees meer >

Vertrouwen is essentieel voor duurzame inzetbaarheid

september 15th, 2020|

Wederzijds vertrouwen tussen werkgever en werknemer is essentieel voor een duurzame en productieve arbeidsrelatie. Succesvolle ondernemingen durven hun medewerkers veel vertrouwen te schenken. De medewerker zelf moet dat wel oppakken en zijn verantwoordelijkheid nemen, het kan nooit eenrichtingsverkeer zijn. “Van moderne organisaties is het product niet meer het belangrijkste. Het is eerder zo dat hoe beter het personeel, hoe beter het product wordt. Happy people, happy profit! Menselijk kapitaal is misschien wel de belangrijkste strategie in een organisatie”, aldus Gert-Jan de Groot, directeur van Maatwerk Arbeidsadvies, en Marko Verhage, directeur van arbodienstverlener Verhage & Van der Laan.

Hoogbegaafd: van onderwijs tot werkvloer

september 15th, 2020|

Nederland telt naar schatting 340.000 hoogbegaafden. Een deel is zich bewust van hun hoogbegaafdheid, een ander deel niet. Een deel ervaart problemen, een ander deel niet. Dit geldt zowel voor hoogbegaafde kinderen in het onderwijs als hoogbegaafde volwassenen op de werkvloer.

Psychologie en techniek verenigd

september 15th, 2020|

Gezondheid en vitaliteit zijn van groot belang om goed te kunnen functioneren in het dagelijks leven, maar óók op de werkvloer. Bij het psychologische tech-bedrijf Tsuru is men gaan kijken hoe die aspecten te stimuleren zijn via moderne technologie. Het resultaat is een serie tools die de vitaliteit van het personeel binnen elke organisatie op een duurzame manier kan bevorderen.

Business continuity management krijgt boost door coronacrisis

september 11th, 2020|0 Comments

Voor continuïteit van de bedrijfsvoering is het belangrijk dat een bedrijf probeert een crisis te voorkomen, én dat het zich voorbereidt op als er toch een crisis komt. Om een ramp te voorkomen zijn allerlei verstandige maatregelen mogelijk, zoals geen open vuur in het bedrijf en goede internetbescherming tegen hackers, maar het opmerkelijke is dat er in moderne bedrijven ondanks alle inspanningen tóch crises plaatsvinden.

GeestKracht pakt de problemen van psychisch kwetsbare jongeren aan

september 9th, 2020|0 Comments

Volgens het Trimbos instituut (QuickScan juli 2019) heeft 23 procent van de Nederlandse jongvolwassenen te maken met een of meer psychische aandoeningen. Dit kan tot grote problemen leiden. Deze 840.000 mensen lopen bijvoorbeeld vast in het onderwijs, vinden moeilijk een passende baan, of ontwikkelen een angststoornis, depressie of burn-out. Veel van hen durven niet open te zijn over hun moeilijkheden, want de omgeving en de samenleving hebben vaak weinig begrip. Ook professionele hulpverlening reageert niet altijd adequaat.

Ongelijk onderwijs geeft gelijke kansen

september 9th, 2020|0 Comments

In Nederland spannen we ons al jaren in om te zorgen dat leerlingen met leerachterstanden ondersteuning krijgen. Deze inspanningen zijn minder vanzelfsprekend voor leerlingen met een (flinke) leervoorsprong. De indruk bestaat dat zij zich wel redden. Helaas ontwikkelt deze doelgroep zich niet of onvoldoende zonder onderwijsaanpassingen. Merel Sprong (Onderwijs met Stijl) en Sonja Morbé (WijsSein) dragen hun steentje bij om dit voor hoogbegaafde leerlingen te realiseren. Dit doen zij onder andere door het verzorgen van opleidingen, het doen van onderzoek en het maken van beleid.

HEY! JOIN OUR COMMUNITY

Mis nooit meer de laatste cliques

Wekelijks houden we je op de hoogte van het laatste nieuws, de tofste podcast en meest spraakmakende events. Altijd over de Clique thema’s: Duurzaamheid, Innovatie in de zorg, IT ontwikkeling, Leiderschap en Management.

Clique Thema’s

Duurzame economie
Lees meer >

Innovatie in de zorg
Lees meer >

IT ontwikkelingen
Lees meer >

Leiderschap & management
Lees meer >