[fusion_builder_container hundred_percent=”yes” overflow=”visible”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”no” center_content=”no” min_height=”none” last=”no” hover_type=”none” link=”” border_position=”all”][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””]
[fusion_dropcap color=”” boxed=”yes” boxed_radius=”50%” class=”” id=””]I[/fusion_dropcap]n je carrière zul je met veel verschillende soorten mensen te maken krijgen. Je zult ook werken met of voor echte leiders, maar wat zijn nu de eigenschappen van goed leiderschap? Er zijn natuurlijk verschillende soorten leiderschap maar over het algemeen zijn de volgende kenmerken iets wat je altijd terug zult zien bij een goede leider.
Communiceren
Goede communicatie is in ieder bedrijf erg belangrijk. Op het moment dat de communicatie niet goed zit is er iets ernstig mis. Wanneer iemand goed kan communiceren en zich aan regels en afspraken houd is diegene vaak erg fijn om mee samen te werken. Dit is dan ook een eigenschap die iedere leider moet bezitten.
[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_builder_container background_color=”” background_image=”” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_webm=”” video_mp4=”” video_ogv=”” video_preview_image=”” overlay_color=”” video_mute=”yes” video_loop=”yes” fade=”no” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”0″ padding_bottom=”30″ padding_left=”0″ padding_right=”0″ hundred_percent=”no” equal_height_columns=”yes” hide_on_mobile=”no” menu_anchor=”” class=”” id=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_6″ layout=”1_6″ last=”no” spacing=”no” center_content=”yes” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” class=”” id=”” min_height=””][fusion_fontawesome icon=”fa-quote-left” circle=”yes” size=”large” iconcolor=”” circlecolor=”” circlebordercolor=”” rotate=”” spin=”no” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”1″ animation_offset=”” alignment=”center” class=”” id=”” /][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=”5_6″ layout=”5_6″ last=”yes” spacing=”no” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”solid” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” class=”” id=”” min_height=””][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””]
Er zijn natuurlijk verschillende soorten leiderschap maar over het algemeen zijn de volgende kenmerken iets wat je altijd terug zult zien bij een goede leider.
[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_builder_container hundred_percent=”yes” overflow=”visible”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”no” center_content=”no” min_height=”none” last=”no” hover_type=”none” link=”” border_position=”all”][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””]
Voorbeeldfunctie
Als leider heb je een voorbeeldfunctie. Het is dus erg belangrijk dat je het rolmodel bent van je afdeling of bedrijf. Doordat andere zien dat jij ergens goed in bent en het juiste voorbeeld geeft zullen zij dit overnemen. Mensen zullen zien dat de manier waarop je iets doet de juiste manier is.
Interesse tonen in andere
Als goede leider is het belangrijk dat mensen je mogen en sympathie voor je hebben. Dit wek je op door interesse te tonen in andere en te luisteren naar ideeën, ook al zijn dit mensen die onder je werken. Mensen zullen zich hierdoor gewaardeerd voelen, je zorgt er daardoor voor dat mensen loyaal aan je zijn.
Autoritair
Een leider heeft altijd autoriteit nodig, dit zorgt ervoor dat mensen naar je luisteren en respect voor je hebben. Je zult dit dus zelf op moeten wekken. Vooral wanneer je als nieuwe medewerker ergens komt werken zal niet iedereen alles direct van je aannemen. Door de eigenschappen van een echte leider aan te tonen zul je autoriteit op wekken.
Resultaatgericht handelen
Je werkt natuurlijk naar een eindresultaat toe. Als leider is het belangrijk om altijd te handelen om een zo goed mogelijk resultaat neer te zetten. Elke beslissing die je neemt moet zijn om het eindresultaat te behalen. Het eindresultaat zal altijd in je achterhoofd moeten zitten.
Behulpzaam
Als leider zul je altijd mensen onder je hebben. Om het maximale uit je mensen te halen zul je ze moeten helpen om beter te worden. Regelmatig zal je iemand feedback moeten geven of ergens uit te leggen. Hierbij zul je altijd klaar moeten staan voor andere, zo weet iedereen dat je op je kunnen rekenen als ze hulp nodig hebben. Bescheidenheid is iets wat je in deze situaties ontzettend zal helpen.
Zoals je ziet zijn de eigenschappen redelijk vanzelfsprekend. Wat vooral belangrijk is, is dat je al deze eigenschappen altijd toe zult passen. Het gaat hier echt om consistentie. Mensen zullen zien dat je betrouwbaar bent, dat je weet waar je het over hebt en dat ze op je kunnen rekenen.
[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]
